Le monde de la formation est structuré autour de deux répertoires nationaux gérés par France compétences : le RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) et le RS (Répertoire Spécifique). Bien comprendre leurs différences est crucial pour choisir le bon format de certification conforme aux objectifs métier ou compétences transversales.
1. Rôle des répertoires géré par France compétences
France compétences est l’instance nationale en charge de la régulation de la formation professionnelle. Elle supervise les deux répertoires via sa Commission de la certification professionnelle, garantissant l’adéquation des certifications aux attentes du marché de l’emploi et aux besoins des apprenants .
2. RNCP : certifications pour exercer un métier
Le RNCP recense les certifications professionnelles qui permettent d’exercer un métier précis (CAP, titres professionnels, CQP, certificats d’État…), reconnues par l’État et évaluées par France compétences selon des critères stricts (métiers visés, insertion, blocs de compétences, etc.) .
Caractéristiques principales :
- Cible un métier ou un ensemble de métiers
- Certification à finalité professionnelle
- Inscription reconnue nationalement, durée jusqu’à 5 ans
- Reconnaissance indispensable pour le CPF et le financement public
3. Répertoire Spécifique (RS) : compétences complémentaires ou transversales
Le RS regroupe les certifications ou habilitations qui ne visent pas un métier entier mais des compétences spécifiques ou complémentaires, utiles dans plusieurs contextes professionnels (langues, hygiène, sécurité, outils métiers, CACES…) .
À retenir :
- Complémentaire au métier, pas une qualification métier
- Certifications ou habilitations réglementaires
- Certifications transversales (ex. cléA, compétences numériques)
- Durée d’enregistrement jusqu’à 5 ans
4. Tableau comparatif RNCP vs RS
| Élément | RNCP | Répertoire Spécifique (RS) |
|---|---|---|
| Objectif | Certification métier complète | Compétences transversales ou complémentaires |
| Nature | Diplômes national, titre professionnel, CQP | Habilitations ou compétences ciblées |
| Reconnaissance | Nationale + éligibilité CPF | Reconnaissance d’usage + potentiellement CPF |
| Durée d’enregistrement | Jusqu’à 5 ans | Jusqu’à 5 ans |
| Commission instructrice | Commission nationale RNCP | Commission de France compétences |
5. Impacts pratiques pour les organismes
- Pour inscrire une certification métier (ex : titre professionnalisant), il faut déposer un dossier RNCP.
- Pour proposer une compétence complémentaire ou spécialisée, on s’oriente vers le Répertoire Spécifique (RS) .
📌 Le bon choix dépend de votre objectif pédagogique et de la nature de la certification à proposer.
6. Implications Qualiopi & CPF
- Titres RNCP : s’ils coïncident avec Qualiopi, ils peuvent rendre les formations éligibles CPF.
- Certifications RS : certaines peuvent aussi être éligibles CPF si elles correspondent à des compétences visées par des financeurs – mais elles ne remplacent pas une certification métier complète.
7. Conseils pour bien choisir
- Déterminez si la certification vise un métier ou une compétence complémentaire
- Consultez la notice d’aide France compétences pour l’enregistrement au RNCP ou RS
- Structurez votre référentiel en blocs cohérents et vérifiez l’adéquation marché
- Anticipez le dépôt du dossier (critères, durée, commission d’instruction)
- Pour Qualiopi, la nature de la certification influe sur les indicateurs à respecter (référentiel, transparence, insertion)
Le RNCP s’adresse aux certifications structurantes liées à un métier, tandis que le Répertoire Spécifique regroupe des compétences complémentaires, transversales ou réglementaires. Le choix du répertoire conditionne l’éligibilité CPF, la reconnaissance officielle et les exigences Qualiopi.
